ATTENTION : Cette conférence aura lieu en anglais et fera l’objet d’une traduction simultanée.
Les organismes de santé recherchent des stratégies efficaces pour réduire l’agressivité des patient·es et minimiser le recours à la contention et à l’isolement tout en assurant la sécurité des patient·es et du personnel. L’Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences (Ontario Shores) s’est engagé depuis plusieurs années à réduire les pratiques coercitives, ce qui a permis d’obtenir des réductions significatives dès le départ pour ensuite atteindre un plateau. Cette présentation décrit une initiative ciblée d’amélioration de la qualité, appuyée par les données, conçue pour favoriser de nouvelles réductions grâce à la mise en œuvre de l’évaluation dynamique de l’agressivité situationnelle (DASA) combinée à un evidence-based Aggression Prevention Protocol (APP), c’est‑à‑dire un protocole de prévention de l’agressivité fondé sur des données probantes.
Objectifs
Au terme de cette conférence, les participant·es seront en mesure de :
- Décrire comment l’évaluation dynamique de l’agressivité situationnelle permet de prédire une agressivité imminente et facilite la planification proactive des soins.
- Expliquer comment un protocole de prévention de l’agressivité peut être intégré dans les processus cliniques afin de réduire le recours à la contention, à l’isolement et à l’administration de médicaments à la demande.
- Identifier les principales stratégies de mise en œuvre, les enseignements tirés et les pratiques transférables pour adopter des approches de prévention de l’agressivité basées sur les données dans d’autres organisations.
Conférencières
Cathy Duivesteyn est une infirmière possédant une vaste expérience dans le domaine des soins de santé mentale, notamment en psychiatrie générale et légale. Elle occupe actuellement le poste de directrice administrative du programme médicolégal à l’Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences, où elle assure la direction stratégique d’un vaste programme multidisciplinaire.
Au cours de sa carrière, Cathy Duivesteyn a occupé divers postes dans le domaine de la santé mentale, notamment dans les soins infirmiers, la formation clinique et la gestion. Elle s’est faite la fervente défenseuse d’approches moins restrictives, axées sur le rétablissement et fondées sur des données probantes en matière de soins de santé mentale.
Renee C. Paré est une leader dans le domaine des soins de santé. Elle occupe actuellement le poste de directrice de la pratique professionnelle et de la gestion de l’information clinique à l’Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences, où elle assure la supervision stratégique des normes professionnelles, de l’amélioration de la qualité et des initiatives en matière de santé numérique visant à renforcer l’engagement des patients et des familles.
Tout au long de son mandat à Ontario Shores, Renee C. Paré a occupé des postes de direction de plus en plus importants dans les services hospitaliers, ambulatoires et communautaires. Elle a dirigé de grandes équipes interdisciplinaires et des portefeuilles cliniques complexes, soutenant des modèles de soins standardisés, l’efficacité opérationnelle et l’excellence durable des pratiques dans le cadre de multiples programmes.
Accréditations
Une attestation de présence sera envoyée à tous les participant·es.
Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada
La présente activité « Prédire et prévenir l’agression à l’aide de la DASA+APP. Une approche fondée sur les données pour réduire le recours à la contention et à l’isolement » est une activité de formation collective autoapprouvée (section 1), conformément au programme de Maintien du certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
